Select for category

Труд

Каменская городская общественно-политическая газета

Табачный контрафакт

Далее

Сотрудники Пограничного управления ФСБ России по Ростовской области совместно с сотрудниками Ростовской таможни пресекли контрабандное перемещение через границу крупной партии табачной продукции, укрытой в специально…

До окончания приема...

Далее

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ростовской области напоминает семьям, имеющим детей в возрасте до 16 лет, о том, что они имеют право на единовременную выплату…

Детские пособия, выплаты...

Далее

Управление социальной защиты города информирует получателей мер социальной поддержки о необходимости использования платежной национальной системы «Мир» в целях получения за счет средств бюджетной системы Российской…

Вопросы организации питания...

Далее

С 14 сентября по 5 октября 2020 года в филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ростовской области» в Каменске-Шахтинском будет осуществляться тематическое консультирование граждан…

Качество и безопасность...

Далее

С 11 сентября по 25 октября 2020 года в филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ростовской области» в Каменске-Шахтинском будет осуществляться тематическое консультирование граждан…

Главная / Без рубрики / Не уволить, а обучить

Не уволить, а обучить

Законодательство ввело в кадровую работу понятие профессиональных стандартов несколько лет назад, но вопросов о практическом применении нормативно-правовых актов ещё много. Особенно они актуальны сейчас, так как с 1 января 2020 года на профстандарты должны перейти предприятия и организации всех форм собственности. При этом особенно серьёзные требования предъявляются к должностям и специальностям, связанным с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений.

10 октября 2019 года в Каменске состоялось зональное совещание о внедрении профессиональных стандартов в организации в соответствии с постановлением правительства №584, на которое были приглашены руководители и специалисты по кадровой работе из нашего города и других территорий. Перед представителями организаций выступили начальник управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области Г. Г. Лозун и гендиректор АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» И. В. Рыбчинская.

Специалисты рассказали о том, каковы должны быть действия работодателя по приведению деятельности в соответствие с требованиями закона. Суть в том, что соответствие квалификации сотрудника занимаемой должности должно подтверждаться документами, а вот сам перечень документов широко варьируется в зависимости от профессии, должностных обязанностей и т. д.

Многих сотрудников волнует вопрос о том, каковы будут действия работодателя, если их образование, например, не соответствует требованиям стандарта. Специалисты заверили: сотрудника следует не уволить, а обучить.

В целях повышения эффективности рынка труда в Ростовской области действует программа «Содействие занятости населения». В частности, постановление №568 позволяет организациям получать субсидии на возмещение части расходов, связанных с повышением уровня профессиональной подготовки сотрудников.

***фото:

Размер шрифта

Пунктов

Интервал

Пунктов

Кернинг

Стиль шрифта

Изображения

Цвета сайта